Als (Junior) Consultant SAP S/4HANA berätst du unsere Kunden von der Strategie über die Geschäftsprozesse, Anforderungsanalyse, Lösungskonzeption bis zur IT-Umsetzung mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA Finance.
Vollzeit / Hybrid
Deine Aufgaben:
- Integrierung von SAP ERP & S/4HANA-Lösungen
- Unterstützung bei Supporttätigkeiten im SAP S/4HANA
- Unterstützung des Projektteams bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten
- Überwachung des Projektfortschritts und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
- Schulung des Projektteams und des Fachbereiches
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, Energietechnik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine betriebliche Ausbildung mit deutlichem Energie- oder IT-Bezug
- Erste Berufserfahrung im Beratungs- und/oder SAP-Umfeld
- Grundkenntnisse anderer relevanten Module und Funktionen wie z.B. SAP FI-CA, Geräteverwaltung oder Energiedatenmanagement
- Erfahrung im S/4 HANA sind von Vorteil
- Erfahrungen mit der Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld
- Kenntnisse in Coding, insbesondere mit ABAP und Debugging von Vorteil
- Starke Fähigkeiten in Analyse und Konzeption
- Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Bereitschaft zu projektbedingten Reisen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Falls du zum jetzigen Zeitpunkt nicht alle Anforderungen erfüllst, ist das kein Problem. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, und wir unterstützen dich dabei, gemeinsam zu lernen und zu wachsen.
Wir sind auf der Suche nach engagierten Kollegen und Kolleginnen zur Verstärkung unseres Teams. Du suchst berufliche Herausforderung oder willst dich fachlich weiterentwickeln? Dann bewirb Dich jetzt!
Individuelle Karriereentwicklung: Maßgeschneiderte Entwicklungspläne für deine persönlichen und beruflichen Ziele.
Direkter Einfluss: Deine Ideen werden geschätzt und haben direkten Einfluss auf Projekte.
Vielfältige Erfahrungen: Ein breites Spektrum an Kunden und Projekten für deine dynamische Weiterentwicklung.
Teamkultur: Ein unterstützendes und kollaboratives Umfeld fördert offene Kommunikation.
Flexibilität: Arbeitszeitflexibilität, Home-Office und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance.
Innovative Projekte: Arbeiten an der Spitze der Technologie und an herausfordernden Ansätzen.
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