Warum zu uns
Weil der „Wir-Gedanke“ bei uns gelebt wird. Wir sind davon überzeugt, dass die Basis unseres Erfolges auf dem Engagement und der Leidenschaft jedes einzelnen Menschen bei uns beruht. Doch nur das Miteinander – ein „Wir“ in unseren Teams und mit unseren Kunden – macht uns stark und bringt unsere Arbeit auf Topniveau. Bei uns ist jeder Mensch nicht eine bloße Zahl auf dem Papier, sondern eine Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Zielen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit uns Ihre Karriere voranzubringen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und so gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie können bei uns Ihr Wissen teilen und ausbauen, Projekte eigenverantwortlich übernehmen und auf ein großes Netzwerk zugreifen. Wir geben Ihnen den Freiraum, um sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld bestmöglich entfalten zu können.
Was wir gemeinsam vorhaben
- (Sub-) Systeme analysieren, identifizieren sowie spezifizieren
- Systemarchitekturen und technische Konzepte erstellen und validieren
- Technische Systeme integrieren und verifizieren
- Systemmodellierung vornehmen (z.B. in MATLAB/Simulink)
- Interne sowie externe Entwicklungen für Systeme und Komponenten bewerten (z.B. Reviews)
- Komplexe Projekte von der Anforderungsanalyse bis zur Kundenauslieferung betreuen
- Mit dem Projektteam, Stakeholder:innen und Kund:innen direkt kommunizieren (intern als auch extern) und eng zusammenarbeiten
Womit Sie überzeugen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder ähnliche Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Systems Engineering
- Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement und Prozessmanagement
- Analytisches Denken und systematische Arbeitsweise
- Offenheit, Neugier und Lernbereitschaft
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Worauf Sie sich freuen
- Unsere besondere Unternehmenskultur:
Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt
Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand
Zahlreiche Team- und Unternehmensevents wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien
- Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:
Smartes Arbeiten z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbatical und Workation
Zusatzleistungen z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Blinkist und JobRad
Health Care Benefits z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung
- Unser gemeinsamer Weg:
Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
Internationales Austauschproramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe
Was Sie wissen sollten
Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Ihre Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Ihre Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. Sie finden sich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen Standorten! Alles Weitere erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie Ihre Unterlagen entweder per Mail an: bewerbung@ oder nutzen Sie den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).
Über uns
Tagueri AG ist ein wachsendes Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden deutschlandweit, dazu gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh.
Strategisch. Pragmatisch. Lösungsorientiert.
Wir bei Tagueri verstehen uns als Brückenbauer zwischen Unternehmensstrategie und der industriellen Realisierung von Produkten und Dienstleistungen. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden, fundierter Technologieexpertise und branchenübergreifenden Projekten sehen wir Ihre Herausforderungen als gemeinsame Chance, zukunftsfähige Lösungen zu gestalten. Dabei sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst: ökologisch, sozial und ökonomisch. Diese drei Schlagwörter verdeutlichen, wie wir das Thema Corporate Responsibility in unserer Unternehmenskultur verankern. Für unsere Kunden. Für unsere Mitarbeitenden. Und für die Gesellschaft.
* Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, Hobbys, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität sind für uns wichtige Aspekte der Vielfalt. Diskriminierung lehnen wir ab! Um unser Engagement für ein diverses Miteinander zu unterstreichen, haben wir in 2022 die Charta der Vielfalt unterschrieben.
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