Description des missions
Dans le cadre de divers projets, nous recherchons un Consultant SAP F/H.
Le contexte ?
Nous accompagnons nos clients sur divers projets :
- Implémentation-audit
- Déploiement rolls (paramétrage, test d’intégration, déploiement)
- Support (TMA, évolution, …)
- Montée de version
Vous pourrez être amené(e) à intervenir directement sur site client ou depuis nos locaux (en remote) en fonction des phases projets.
Vos missions ?
- Être à l’écoute des utilisateurs et utilisateurs clés pour évaluer leurs besoins
- Faire une analyse fonctionnelle des exigences ou besoins utilisateurs
- Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles
- Déterminer les fonctionnalités qui relèvent d’une utilisation standard de SAP et celles qui relèvent d’un développement spécifique
- Paramétrer la solution selon les standards SAP
- Participer aux tests unitaires, d’intégration, de recette
- Participer à la gestion et au maintien en condition opérationnelle de la solution SAP
- Rédiger les livrables de conception et de réalisation
- Rédiger des rapports d’avancement
- Assurer la cohérence entre les processus métiers et les processus fonctionnels
- Mettre en œuvre des transferts de compétences avec les utilisateurs
Vos missions vont varier en fonction de vos modules d’expertises et des besoins clients (SD/MM, FI/CO, PP, WM, QM).
Profil recherché
Votre profil ?
Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans dans le cadre de projets SAP et/ou sur de la TMA que ce soit sur des missions techniques ou fonctionnelles ou encore technico-fonctionnelles. Le service client, le travail en équipe et la prise d'initiatives sont vos atouts. Une expérience sur SAP S/4HANA est un plus.
You speak and write English in a professional environment.
Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable.
Les petits +
Notre processus de recrutement ?
- Etude du CV
- Echange téléphonique pour faire connaissance
- Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
- Un entretien métier avec la manageuse du pôle SAP
- Prise de décision et retour
Votre future manageuse ?Isabelle, Manageuse du pôle SAP : «
Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. »
Notre processus d’intégration ?- Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
- Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …
Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis- Qualité de vie au travail et RSE
- Des managers de pôle qui vous accompagnent au quotidien
- Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur
- Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
- Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun
- 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
- Prime vacances en juillet (convention Syntec)
- Primes de cooptation
- 3 jours de télétravail possibles par semaine
- Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
- Vélos électriques mis à votre disposition
- Un CSE offrant différents avantages
Envie d’en savoir plus ? Venez postuler !
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