QUIENES SOMOS
En Grupo Triple S, estamos comprometidos en brindar experiencias laborales significativas para Nuestra Gente Valiosa. Fomentamos un ambiente de trabajo de los altos estándares éticos, siempre destacándonos en servicio, colaboración entre compañeros, agilidad para entregar a tiempo y rendición de cuentas para lograr resultados.
Al unirte del Grupo Triple S, serás pieza clave para nuestros esfuerzos de brindar atención médica accesible y de alta calidad, así como también contribuirás a nuestro propósito de habilitar vidas saludables. En Puerto Rico atendemos a más de 1 millón de asegurados a través de nuestras líneas de negocios Medicare Advantage, Medicaid, Comercial, Vida y Propiedad & Contingencia.
Construyamos comunidades saludables juntos. ¡Únete a nosotros!
Responsable del procesamiento de las muestras, ejecución de las pruebas y reportes de los resultados. Sólo ejecutará las pruebas autorizadas por el director de laboratorio, de acuerdo con el grado de destreza y en consonancia con la educación, entrenamiento y experiencias y habilidades técnicas.
- Seguir las instrucciones de los procedimientos de laboratorio para el manejo y análisis de las pruebas, informe y mantenimiento de recorte los resultados de las pruebas a pacientes.
- Mantendrá el récord que demuestren que las muestras de pro si es ciencia son procesadas de la misma forma que la de los pacientes.
- Cumplirá con todos los principios de control de calidad de laboratorio; demos comentar a todas las actividades de control de calidad, calibraciones de instrumentos y procedimientos, así como el mantenimiento ejecutado.
- Seguirá las políticas y procedimientos establecidos siempre que los sistemas de pruebas no estén dentro de los niveles aceptables desempeños establecidos.
- Estará capacitado para identificar problemas que puedan afectar adversamente la realización de las pruebas o el informe de los resultados de las pruebas y corregir a los problemas o notificará inmediatamente al supervisor general, o al director.
- Documentar a todas las medidas correctivas tomadas, cuando el sistema de prueba se desvía de las especificaciones de desempeño establecidos por la institución.
Bachillerato en Tecnología Médica, Ciencias y/o Artes con 1 a 3 años de experiencia en funciones relacionadas al puesto. Licencia vigente en Tecnología Médica de una Escuela de Tecnología Médica acreditada, Licencia expedida por la Junta de Examinadora de Tecnólogos Médicos de Puerto Rico, Certificado de Registro de Profesionales vigente, Miembro activo del Colegio de Tecnólogos Médicos de Puerto Rico.
"Es política de la compañía buscar a los(las) solicitantes calificados(as) para puestos en toda la empresa sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, género, identidad de género, orientación sexual real o percibida, estado civil, condición social, las ideologías políticas, edad, discapacidad física o mental, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley".
Empresa libre de drogas. "Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo”. Acción Afirmativa para Mujeres, Minorías, Veteranos y Personas con Discapacidad". Patrono con E-Verify para verificar la elegibilidad de empleo de todos los/las nuevos(as) empleados(as).
"Invitamos a las mujeres, veteranos y discapacitados a participar"
Es política de Triple-S Management Corporation y sus subsidiarias directas o indirectas (en adelante "la Corporación") no discriminar contra ningún solicitante de empleo o empleado, por motivo de su edad, raza, color, sexo, embarazo, matrimonio, estado civil, vínculo familiar, origen social o nacional, condición social, orientación sexual, identidad de género, información o condición genética, afiliación política, ideas políticas o religiosas, por motivo de ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condición de veterano. Para más información, haz clic aquí.
Se prohíbe el discrimen en contra de un empleado o solicitante en relación con un puesto para el cual está cualificado, con o sin acomodo razonable, por razón de un impedimento físico o mental. Las prácticas de empleo cubiertas incluyen, entre otras, solicitudes de empleo, reclutamiento, ascenso, traslado, salario, beneficios marginales, adiestramiento, programas recreativos y sociales y otras formas de compensación, acciones disciplinarias y despido.
Referente al vínculo familiar, la Corporación podrá contratar a familiares de un empleado, aun dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, cuando la contratación sea en alguna de las compañías de la Corporación donde no trabaja el empleado y conforme a las políticas de la Corporación relacionadas al empleo de familiares.
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