Vlootmanager Openbaar Vervoer

Ben jij een strategische denker met een passie voor mobiliteit en duurzaamheid? Heb je ervaring met het beheren van grote (elektrische) bus vloten en ben je klaar om een essentiële rol te spelen in het verbeteren van ons openbaar vervoer in de concessie Almere en Utrecht Buiten? Dan is deze functie als Vlootmanager binnen ons dynamische openbaarvervoerbedrijf misschien iets voor jou! Als Vlootmanager ben je verantwoordelijk voor het operationele beheer van onze vloot en zorg je voor een efficiënte inzet en onderhoud van onze voertuigen. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om te zorgen dat de vloot betrouwbaar, veilig en innovatief blijft, met oog voor milieu en kostenbeheersing. Samen met jouw team lever je een belangrijke bijdrage aan de mobiliteit van duizenden reizigers per dag.

Wat ga je doen als vlootmanager (E) bussen?

Als kwartiermaker, procesmanager én spin in het web ontwikkel je op proactieve wijze een optimale korte en lange termijn beheer- en onderhoud strategie voor de voertuigvloot en creëer je een optimale balans tussen de kwaliteit en beschikbaarheid van een voertuigvloot van meer dan 350 bussen voor de operatie. Tevens structureer, optimaliseer én borg je de contract- en ketensamenwerking met busfabrikanten, externe onderhoudsbedrijven én ondersteunende laadinfra leveranciers. Dit met als doel de doelstellingen op het gebied van betrouwbaarheid, veiligheid en kwaliteit tegen optimale onderhoudskosten te realiseren.

In de rol van integraal vlootmanager stem je met de logistieke managers in de concessiegebieden af hoeveel voertuigen wanneer onttrokken worden uit de operatie voor onderhoud. Je fungeert als opdrachtgever richting externe, decentraal gevestigde onderhoudsbedrijven en initieert én borgt verbetervoorstellen ter verbetering van de planning, kwaliteit en doorlooptijd van onderhoudswerkzaamheden, gebaseerd op data-analyse, steekproeven en waarneming in de praktijk.

In de rol van contractmanager voer je (garantie) gesprekken en onderhandelingen met toeleveranciers. Je schakelt op een natuurlijke manier tussen sleutelspelers waarbij je de business doelstellingen van de organisatie en de belangen van de operatie scherp voor ogen houdt. Daarnaast stel je, vanuit voertuigvloot perspectief én in nauwe samenwerking met het inkoop- en het tenderteam, specificaties op voor aanbestedingstrajecten ter verkrijging van nieuwe vervoersconcessies in Nederland.

Als mens ben je authentiek, open, analytisch, resultaatgericht en overtuigend. Een daadkrachtige persoonlijkheid die zelfsturend en pragmatisch is ingesteld maar ook boven de materie hangt en denkt in systemen en processen. Je schakelt makkelijk op alle niveaus binnen en buiten de organisatie en weet overzicht, richting, structuur en standaardisatie aan te brengen. Je biedt de juiste balans tussen denken en doen en beschikt over een hoge mate van mens én resultaatgerichtheid. Vanzelfsprekend ben je communicatief vaardig, in woord en geschrift. Je fungeert in deze veelzijdige, ambulante functie als proces- en contractmanager met als doelstelling het strategisch, tactisch en operationele technisch beheer- en onderhoudsproces voor de voertuigvloot, inclusief het optimaliseren van de elektrische laadinfrastructuur binnen Keolis Nederland. Je rapporteert in deze positie aan de Manager Operations.

Taken en verantwoordelijkheden

Verantwoordelijk voor de visieontwikkeling, structurering, standaardisering en budgettering van het strategische beheer en onderhoud van de voertuigvloot (E) Bussen.
Structureren, optimaliseren en managen van materiaal levering- en onderhoudscontracten voor de voertuigvloot.
Optimaliseren van de ketensamenwerking tussen hoofdkantoor, de operatie in de concessiegebieden, busfabrikanten, laadinfra leveranciers, onderhoud en schoonmaakbedrijven.
Opstellen van Total Cost of Ownership en Life Cycle Cost berekeningen.
Ontwikkeling van een KPI-dashboard voor optimale data-analyse en doorvoeren van verbeter- en efficiency mogelijkheden o.a. op het gebied van preventief en correctief technisch onderhoud.
Klankbord en adviseur voor tender en inkoopteam; ondersteunt vanuit voertuigvloot perspectief, bij het ontwikkelen van winnende offertes voor het verkrijgen van nieuw vervoersconcessies.
Levert de informatie aan het management ten behoeve van periodieke managementrapportages.

Wat wij zoeken in een vlootmanager:

De ideale kandidaat beschikt over een relevante, afgeronde opleiding op HBO+ niveau met een technisch-bedrijfskundige achtergrond. Daarnaast beschik je over een goed procesmatig- en financieel inzicht. Meerjarige werkervaring in dynamische, professionele technische productie- én onderhoudsomgevingen is een eis. Affiniteit met voertuigtechniek is een pré.

Relevante opleiding op hbo-niveau richting technische- bedrijfskunde, werktuigbouwkunde of soortgelijk.
Circa 5 jaar relevante werkervaring als lijn- en procesmanager o.a. binnen technische onderhoudsomgevingen, affiniteit met voertuigtechniek is een pré.
Zelf-startende people- en procesmanager met persoonlijke leiderschapskwaliteiten voor het functioneel aansturen en adviseren van een groot aantal interne- en externe stakeholders (nationaal en internationaal).
Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Duits is een pré.
Affiniteit met het Openbaar Vervoer en innovatieve elektrische voertuigtechniek.

Voor de functie van vlootmanager zijn onderstaande karaktereigenschappen van groot belang, omdat de rol zowel technische kennis als het vermogen om effectief met verschillende stakeholders te communiceren vereist. Een vlootmanager moet een brug kunnen slaan tussen verschillende afdelingen, zoals logistiek, onderhoud en planning, en tegelijkertijd zorgen voor een soepel verloop van de dagelijkse operationele processen. De belangrijkste soft skills voor deze rol zijn doorgaans:

Communicatievaardigheden: Het vermogen om duidelijk te communiceren met zowel interne teams als externe partijen zoals leveranciers.
Probleemoplossend vermogen: Om snel en effectief te reageren op uitdagingen binnen het beheer van een grote vloot.
Analytisch vermogen: Om data te interpreteren en inzicht te krijgen in de prestaties en efficiëntie van de vloot.
Organisatiesensitiviteit: Het begrijpen van de dynamiek binnen de organisatie om effectief te kunnen samenwerken met verschillende afdelingen.

Iedereen is anders, en juist de verschillen tussen mensen helpen ons om een nog betere openbaar vervoerder te zijn. Daarom verwelkomen we iedereen met open armen, ongeacht geslacht, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of andere persoonskenmerken. We zijn benieuwd naar wie jij bent!

Wat krijg je als vlootmanager van ons?

Wij bieden een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin jouw talenten worden gewaardeerd en ontwikkeld. Je krijgt de mogelijkheid om te werken aan de toekomst van Keolis Nederland waar een groei ambitie heerst. Een toffe baan met impact, met oog op innovatie voor de planeet van morgen, richtend op een kostenbewuste organisatie, waar efficiënt het partnerschap wordt opgezocht met onze leveranciers om zo operational excellence te behalen.

Daarnaast bieden wij:

Salaris volgens de cao OV, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Schaal 11 t/m schaal Hay A: € 5.253,92 - € 8.560,02
8% vakantiegeld
Bonusregeling
Reiskostenvergoeding woon/werk verkeer volgens cao OV
Eindejaarsuitkering (€400 + 1,15% van je jaarsalaris (bruto))
Minimaal 32 tot 35 vakantiedagen (afhankelijk van leeftijd)
Goede pensioenregeling binnen cao Openbaar Vervoer
Collectieve zorgverzekering bij Menzis voor het hele gezin
Vers fruit op elke vestiging
Ontwikkelingsmogelijkheden persoonlijk en professioneel vlak via GoodHabitz

Vragen?

Mocht je toch vragen hebben dan kun je altijd terecht bij de afdeling Recruitment:

- Pepijn Stoffers (Corporate Recruiter) per mail via pepijn.stoffers@keolis.nl of telefonisch/WhatsApp via 06 - 22 46 04 62.
- Bas Diemel (Recruitment Medewerker) per mail via bas.diemel@keolis.nl of telefonisch/WhatsApp 06 - 13 78 81 15.

Solliciteren naar deze toffe baan?
Ben jij de vlootmanager die wij zoeken? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande knop! Je mag ook altijd even je cv opsturen via WhatsApp. Je krijgt van ons direct een bevestiging in je mailbox.

Wij streven er altijd naar om binnen drie werkdagen persoonlijk op je sollicitatie te reageren.

#J-18808-Ljbffr

werkenbijkeolis.nl - Jobboard jobs

Vlootmanager Openbaar Vervoer