Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier.
FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs :
- Déployer et assurer la mise en oeuvre de la stratégie informatique du Groupe ;
- Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;
- Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation.
Vous serez rattaché au responsable projet SI & Paie et interviendrez en support des divisions/périmètres Bâtiment, UDT, Fondations, DMR, Métal, Chaudronnerie, SAML, FAYAT SAS.
Vos principales missions :
- Superviser le déroulement des traitements de paie de son PAC/Périmètre de paie, lancer les traitements/calculs exceptionnels, ajuster les dates de traitement en fonction des évènements du mois.
- Collaborer avec les référents pour définir le calendrier annuel des traitements pour un périmètre multi-division.
- Formaliser, tester et suivre les demandes d'évolution auprès de l'éditeur ADP, en veillant à éviter toute régression.
- Recueillir des besoins fonctionnels : Comprendre et retranscrire les demandes opérationnelles pour l'éditeur tout en prenant en compte les contraintes techniques.
- Participer aux comités de suivi avec l'éditeur ADP pour prioriser les adaptations et discuter des prochaines évolutions du périmètre.
- Accompagner la mise en place des évolutions majeures impactant le SI Paie et/ou GTA : Modification du réglementaire, enrichissement du SIRH, Fusion/Intégration de nouvelle entités juridiques.
- Animer la communauté des référents paie de son périmètre afin de créer des synergies, partager des bonnes pratiques et soutenir l'appropriation des outils.
- Accompagner les évolutions SI Paie/GTA : Soutenir la mise en oeuvre des changements majeurs impactant le système.
- Gérer les habilitations des environnements paies (portail DSN, Portail ACE, répertoire paie...).
- Collaborer avec les référents division pour optimiser les processus de paie et GTA et assurer la maintenance de premier niveau du référentiel GTA.
Environnement technique : ADP LINK, ACE, BVRH, Time Connect, E-service.
Votre Arsenal : Formation supérieure en SIRH ou Paie, 5 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable Paie, Expert paie, Consultant Fonctionnel SIRH. Excellente maitrise du logiciel de paie ADP, très bonne capacité rédactionnelle en Français, capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de transformation, curieux, rigoureux, doté d'un esprit de synthèse.
Ce que nous proposons : Un poste en CDI, une mutuelle prise en charge à 100%, votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences, un CSE attractif, un accord télétravail de 2 jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté), flexibilité des horaires de travail, une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements (activité sportive, repas, afterwork, séminaires), le café Nespresso est gratuit !
Si votre candidature a été retenue :
- Un échange avec Amélie, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche.
- Un entretien avec Laurent, le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste.
- Un entretien avec Gaelle, notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste.
Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'intelligence artificielle pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives.
Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous souhaitez intégrer une entreprise moderne, dynamique et accueillante ?
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Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.
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