Samenvatting functieomschrijving
Voor GGD Hollands Noorden is ADJ op zoek naar een ervaren manager Bedrijfsvoering. Werk je graag samen met bevlogen collega’s? Kan jij de kritische vragen stellen? Solliciteer nu!
Functieomschrijving
Ben jij de manager met een scherpe blik en met hart voor de publieke zaak? Voor GGD Hollands Noorden is ADJ op zoek naar een ervaren manager Bedrijfsvoering. Werk je graag samen met bevlogen collega’s? Kan jij de kritische vragen stellen? Passen de woorden: samenwerking, samenhang en professionaliseren bij jou? Reageer dan nu!
Manager Bedrijfsvoering (36 uur - Alkmaar)
Bij GGD Hollands Noorden (GGD HN) draait alles om de gezondheid en veiligheid van de inwoners. Als manager Bedrijfsvoering draag je hieraan bij, door samen met de afdeling, de collega’s van de inhoud goed te ondersteunen. Dit doe je o.a. door duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheid aan te geven. Je haalt energie uit het innovatief bijdragen aan oplossingen en je brengt rust en overzicht mee.
GGD HN is een organisatie in beweging, een lerende organisatie. Publieke gezondheid en preventie blijven maatschappelijk relevante thema’s. Met oog op bezuinigingen vanuit het rijk en de gemeenten moet er scherp en creatief gekeken worden hoe er met minder middelen nog net zoveel impact gemaakt kan worden.
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit zo’n 70 medewerkers, die werken binnen de teams HR, Financiën, Communicatie, Facilitair & Huisvesting, Informatievoorziening en ICT-beheer. De teamleiders vormen samen met de manager het MT van de afdeling. Binnen de afdeling wordt in goede sfeer met elkaar samengewerkt. De betrokkenheid van de medewerkers is groot en er is een familiaire cultuur. De opgave van de komende periode is om de onderdelen binnen bedrijfsvoering verder door te ontwikkelen. Bouwen aan het MT, scherp kijken naar samenhang van zaken, efficiëntie en medewerkers in hun kracht zetten, horen daar zeker bij.
Als manager sta je betrokken in je werk, zowel naar de medewerkers toe als op de inhoud. Je floreert in een dynamische omgeving waar je het overzicht houdt op de vele onderwerpen die spelen binnen de afdeling. Je kan makkelijk schakelen tussen de verschillende onderdelen. Met jouw manier van kijken zorg je voor verbinding tussen de onderdelen van bedrijfsvoering en van de organisatie als geheel. Je hebt oog voor het behouden van mensen in een schaarse arbeidsmarkt. Ook heb je een goede antenne voor innovaties en volg je de trends in de maatschappij op de voet. Je bent als persoon makkelijk benaderbaar en een goed klankbord voor je teamleiders. Bevlogenheid, lef, zorgvuldigheid en humor zijn woorden die bij je passen. Je bent duidelijk en volgbaar in je communicatie en je neemt op transparante wijze besluiten.
Daarnaast vorm je samen met de collega-managers van de afdelingen Jeugdgezondheidszorg, Veilig Thuis/Vangnet & Advies en IZB & Algemene Gezondheid, het DMT, dat wordt geleid door de directeur Publieke Gezondheid. Binnen het DMT wordt prettig en collegiaal samengewerkt. Jullie dragen samen de verantwoordelijkheid voor de gehele organisatie. Jouw optimisme en verbindende kwaliteiten zet je ook hier in. Je manier van communiceren is constructief en domein overstijgend, je kijkt naar mogelijkheden, zonder de realiteit uit het oog te verliezen. Je bent koersvast en brengt graag structuur aan zonder daarin star te zijn.
Functie-eisen
Als manager Bedrijfsvoering beschik je over de volgende kennis en vaardigheden:
- Je hebt academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring als (eind)verantwoordelijk leidinggevende in een complexe organisatie.
- Je brengt ervaring mee in doorontwikkeling/veranderprocessen.
- Je hebt een kritische en constructieve manier van kijken.
- Je hebt goed gevoel voor orde en plek binnen een organisatie.
- Je hebt een coachende leiderschapsstijl met een mooie dosis lef en moed.
- Je hebt goed zicht op de verschillende onderdelen binnen bedrijfsvoering.
- Je hebt oog voor de politieke realiteit en bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties (zowel intern als extern).
Verder ben je:
- Verbindend en benaderbaar.
- Warm en zakelijk.
- Positief en innovatief.
- Organisatie- en bestuurlijk sensitief.
- Besluitvaardig en resultaatgericht.
Organisatie
Bij GGD HN werken ruim 800 medewerkers samen aan een gezonde en veilige leefomgeving voor de 650.000 inwoners in de regio Noord-Holland-Noord. Dit doen zij in opdracht van de 16 gemeenten in deze regio. De organisatie is opgebouwd uit verschillende afdelingen, zoals: IZB en Algemene Gezondheid, Jeugdgezondheidszorg, Veilig Thuis, Vangnet & Advies, Bedrijfsvoering en het directiebureau. Niet alleen de inwoners/gemeenten staan centraal bij GGD HN, maar ook de medewerkers. Het streven van GGD HN is dat de medewerkers met plezier hun werkzaamheden kunnen uitvoeren, je jezelf kan zijn en dat je je verder kan ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden
GGD Hollands Noorden biedt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid, wordt deze verlengd. De functie van manager Bedrijfsvoering is ingeschaald in schaal 15 (maximaal € 8.888 (bruto) per maand bij een 36-urige werkweek). GGD HN hanteert de cao SGO.
Procedure
Bij de werving en selectie laat GGD Hollands Noorden zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentie- en een diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Ook kan een assessment ingezet worden. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag voor 13 november tegemoet.
Contactpersoon
Liesbeth Bekkema, e-mailadres: liesbeth@adj.nl, telefoonnummer: +31655750615
Deze vacature is geplaatst voor
GGD Hollands Noorden via ADJ
Gewenste uren (Min-Max)
36-40
#J-18808-Ljbffr
