Functie
Ons groeiende Reward Management team ondersteunt en adviseert klanten bij het ontwikkelen van hun HR-strategie en het vertalen daarvan naar processen en systemen om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden.
- Als Junior Consultant werk je mee aan HR-projecten rond strategische beloning, reward strategy, job design, functieclassificatie, performance management, competentiemanagement en loopbaanbeheer of beleid rond compensation & benefits.
- Je helpt ook mee aan de realisatie van onze salarisstudies. Hierbij is het opbouwen van een sterke klantenrelatie cruciaal voor het verzamelen van hun gegevens en overleg over hun loonbeleid.
- Je verwerkt, analyseert en interpreteert de data en integreert deze in duidelijke conclusies en adviezen. Je biedt klanten ondersteuning bij het gebruik van de resultaten en de intern ontwikkelde softwareprogramma's.
- Je analyseert bestaande HR-systemen en -processen van klanten uit de publieke en private sector, je werkt nauw samen met hun HR en werkt oplossingen op maat uit. Daarnaast overleg je ook met het management en/of de vakbonden en ondersteun je workshops
- Je neemt actief deel aan diverse teamvergaderingen om kennis en trends te delen en best practices te bespreken om zo mogelijks het team en zijn activiteiten verder te helpen ontwikkelen.
Profiel
- Je hebt een universitair diploma (bij voorkeur handelswetenschappen, economie, psychologie, data analytics, …).
- Je hebt een sterke interesse in HR en hoe organisaties hun werknemers het best kunnen motiveren en betrekken.
- Je hebt affiniteit met cijfers (onderzoeken, analyse, statistiek, data,…) en een goede kennis van Microsoft Excel.
- Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een plus.
- Met jouw communicatievaardigheden, maak je het verschil in je relatie met klanten (zowel telefonisch als face-to-face).
- Je bent resultaatgericht, je kan zorgvuldig plannen en gaat methodisch & nauwgezet te werk.
- Je bent een teamspeler met een positieve en pragmatische instelling.
- Je hebt een sterke “can do” mentaliteit en wil gepassioneerd het verschil maken voor onze klanten.
Aanbod
- Je ontdekt de boeiende wereld van onze HR tools en neemt stappen om jezelf in te werken in de Hudson methodologie.
- Je verbreedt je HR kennis doorheen het verrijkende aanbod van trainingen dat Hudson voor jou in petto heeft.
- Je leert er niet alleen de organisatie en je collega’s beter kennen, je ontmoet ook boeiende collega’s uit andere afdelingen met wie je samen voor onze klanten echt het verschil kan maken.
- Je werkt autonoom en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, je hebt impact. Je komt terecht in een dynamisch team en werkt in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit.
- Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen als tot een brede HR expert.
- Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken: van thuis uit, op kantoor of bij jouw klant. Je salarispakket kent een reeks van mooie extralegale voordelen (bedrijfswagen en tankkaart, gsm-abonnement, maaltijdcheques, verzekeringspakket, 20 wettelijke en 12 ADV-dagen per jaar, etc).
Er is altijd een goede reden om te kiezen voor de HR-marktleider. Stuur ons je CV en we verwelkomen je graag om kennis te maken.
#J-18808-Ljbffr
