Consultant Formateur Entrepreneuriat H/F

BGE Normandie • Buffalo, NY, United States • $200k - $250k / year • 1d ago

Sous la responsabilité du directeur des Opérations et du responsable d’antenne et après formation interne, le / la Chef(fe) de projet « Entrepreneuriat » a pour missions principales :

Missions principales :

Coordination, pilotage et déploiement des programmes d’action Accélérateurs – Entrepreneuriat
Suivi et accompagnement des entrepreneurs recrutés sur ces programmes.

Missions secondaires :

Animation de sessions de formation et d'ateliers collectifs / accompagnement individuel de projets entrepreneuriaux

Les missions et attributions pourront être complétées et amenées à évoluer en fonction des besoins de l’association. Le calibrage en termes de temps à passer sur chaque mission étant variable selon les niveaux d’activité et les marchés de l’association, il sera précisé et ajusté lors des points d’activité avec le responsable.

Accélérateurs sont des programmes d’actions mis en place dans le cadre du programme national Entrepreneuriat Quartier 2030. A destination des porteurs de projet et entrepreneurs issus des QPV en majorité, ils constituent un tremplin essentiel pour concrétiser une démarche entrepreneuriale dans les meilleures conditions ; et appuyer le développement des entrepreneurs installés. Le chef de projet assurera la coordination, le pilotage et le déploiement d’un accélérateur création développement (à destination de chefs d’entreprise déjà immatriculés). Il aura pour mission :

Mettre en œuvre de manière opérationnelle les sessions d’accélérateur, fidèlement au cahier des charges
Coordonner la mise en œuvre avec l’ensemble des parties prenantes et acteurs (internes et externes) dans une logique de rétroplanning et de management de projet fonctionnel :
- Mettre en place et animer les actions de sourcing et de recrutement appropriées en interne et à l’externe pour garantir le remplissage qualitatif des sessions
- Travailler à la mise en place d’un plan de communication à chaque étape clé et tout au long du déploiement du projet, en lien avec les parties prenantes et le service communication
- Mettre en œuvre les travaux de planification de session et de mobilisation des parties prenantes sur les animations collectives/évènementielles
- Travailler aux aspects logistiques de la mise en œuvre du programme en lien avec les services concernés (recherche de lieux, identification du matériel nécessaire, éléments de communication etc.)
- Coordonner les interventions avec les différents acteurs (internes et externes) impliqués dans les projets.
- Assurer la cohérence du programme et des contenus tout au long du parcours
- Être le maillon privilégié avec les « accélérés » et les parties prenantes
Piloter le dispositif :
- Assurer le suivi financier et administratif des projets, en conformité avec les exigences des donneurs d’ordre
- Assurer l’atteinte des objectifs et anticiper les plans d’actions pour y parvenir
- Assurer le respect du timing de déploiement de projet
- Réaliser les bilans d’actions attendus sur le projet
- Animer des comités de pilotage et des réunions de déploiement de projet avec les parties prenantes (financeurs, interne, externe) concernées pour assurer la fluidité du projet.
Accompagner les entrepreneurs positionnés sur les programmes d’action dans la mise en œuvre de leurs projets entrepreneuriaux sur l’ensemble des étapes clés :
- Conseiller les entrepreneurs afin d’aiguiller leur prise de décision
- Aiguiller ces derniers vers les bons interlocuteurs et partenaires clés selon les besoins identifiés
- Être garant de l’esprit de groupe et de cohorte nécessaire au bon fonctionnement des accélérateurs
- Assurer une continuité de parcours selon les besoins et les éligibilités, en orientant les entrepreneurs vers les bons dispositifs et les offres de service (BGE et du territoire) afin de mener à bien leur projet.
- Etablir des connexions régulières avec l’ensemble des chefs de projet Entrepreneuriat Quartier 2030.
- Effectuer un suivi régulier et des reportings sur les extranets internes et des partenaires concernés, en lien avec les process en vigueur.

Compétences techniques :

Connaissances approfondies en entrepreneuriat, gestion d’entreprise et développement commercial
Compréhension des dynamiques entrepreneuriales et des offres de service autour de ces sujets sur les territoires
Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi (ex. Excel, logiciels de CRM)
Connaissance des politiques publiques et des dispositifs territoriaux d'appui aux porteurs de projet et entrepreneurs
Connaissance de l’écosystème partenarial
La connaissance des publics issus des quartiers prioritaires de la ville est un plus.

Savoirs faire :

Expérience dans l’accompagnement de porteurs de projet, d'entrepreneurs ou le développement de petites entreprises
Compétences en gestion et management de projet
Compétences sur les étapes clés de la conduite de projet entrepreneuriale
Aptitude à mener des diagnostics de besoins et à élaborer des plans d’action
Capacité à animer des groupes, des événements de réseau et à transmettre des connaissances

Savoirs êtres :

Autonomie et grand sens de l'organisation
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe, capacité à fédérer/emmener des équipes sur le projet et capacité à collaborer avec des acteurs variés
Force de proposition et esprit d’innovation pour l'amélioration continue des services
Aptitude à rendre compte et à suivre les indicateurs de performance

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur des opérations pôle accompagnement et d’un responsable d’antenne.

Nature des relations professionnelles :

Interne : direction, principalement avec la direction opérationnelle, les responsables d’antenne, chefs de projet, conseillers / ères en création d’entreprise, responsables de service (formation, communication, finance-comptabilité, pilotage)
Externe : porteurs de projets et entrepreneurs, prestataires externes (formateurs, communication, évènementiel etc.), partenaires de l’écosystème entrepreneurial local, financeurs

Evaluation : suivi périodique par le responsable des objectifs quantitatifs et qualitatifs associés aux missions.

Equipements mobilisés : bureau, PC, téléphone.

Territoire d’intervention :

Avec caractère de récurrence : site de rattachement, Rouen au Now Coworking sur les quais de Seine.
Déplacements modérés : département, ou régional selon les besoins ; notamment pour mener à bien les accompagnements – (moyenne estimée de 5 à 8 jours par mois). Plus ponctuellement la grande couronne parisienne lors de séminaires/temps fort accélérateur.

Degré d’autonomie : fort dans la conduite de la mission, modéré dans la prise de décision (en lien avec le/la responsable).

Type d'emploi : Temps plein, CDI.

Rémunération : 2500,00€ à 2800,00€ par mois.