De locatie is gemoderniseerd, zorgtechnologie is toegepast en de teams zijn volop in ontwikkeling. De volgende fase betreft het vormgeven van processen en kaders aan de hand van jouw duidelijke visie. Welke ervaren manager creëert de verbinding tussen deze bouwstenen?
Als locatiemanager bij woonlocatie Geert de Leeuw ben je verantwoordelijk voor het zorgproces, de bedrijfsvoering en de aansturing van meer dan 100 medewerkers. Onze locatie, trots winnaar van de Twentse Vastgoedprijs voor meest innovatieve en toekomstbestendige zorgvastgoed, biedt sinds oktober 2022 een warm thuis aan 85 mensen met niet-aangeboren hersenletsel.
In deze rol draag je de eindverantwoordelijkheid voor de locatie, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met twee teamcoördinatoren die elk hun eigen teams leiden. Samen zorgen jullie voor een optimale cliënttevredenheid, medewerkerstevredenheid en financieel resultaat. Je bevordert een cultuur van samenwerking, houdt de lijnen open en verbindt teams om de verdere ontwikkeling van de locatie te realiseren. Door duidelijke afspraken te maken, beslissingen te nemen en bij te sturen waar nodig, kun je je eigen stempel drukken op zowel de zorg als de teamdynamiek. Ook onderhoud je belangrijke relaties met regionale externe organisaties en stimuleer je de samenwerking.
Wij zoeken iemand met een heldere visie voor de toekomst van Geert de Leeuw, iemand die deze visie planmatig en gedreven in de praktijk kan brengen. Je weet hoe je teamcoördinatoren en regieverpleegkundigen effectief kunt begeleiden en taken strategisch kunt verdelen. Door deze elementen in balans te brengen, help je ons niet alleen financieel positief te presteren, maar maak je de locatie ook toekomstbestendig.
Wat je doet
Als locatiemanager bij woonlocatie Geert de Leeuw ben je verantwoordelijk voor het zorgproces, de bedrijfsvoering en de aansturing van meer dan 100 medewerkers. Onze locatie, trots winnaar van de Twentse Vastgoedprijs voor meest innovatieve en toekomstbestendige zorgvastgoed, biedt sinds oktober 2022 een warm thuis aan 85 mensen met niet-aangeboren hersenletsel.
In deze rol draag je de eindverantwoordelijkheid voor de locatie, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met twee teamcoördinatoren die elk hun eigen teams leiden. Samen zorgen jullie voor een optimale cliënttevredenheid, medewerkerstevredenheid en financieel resultaat. Je bevordert een cultuur van samenwerking, houdt de lijnen open en verbindt teams om de verdere ontwikkeling van de locatie te realiseren. Door duidelijke afspraken te maken, beslissingen te nemen en bij te sturen waar nodig, kun je je eigen stempel drukken op zowel de zorg als de teamdynamiek. Ook onderhoud je belangrijke relaties met regionale externe organisaties en stimuleer je de samenwerking.
Wij zoeken iemand met een heldere visie voor de toekomst van Geert de Leeuw, iemand die deze visie planmatig en gedreven in de praktijk kan brengen. Je weet hoe je teamcoördinatoren en regieverpleegkundigen effectief kunt begeleiden en taken strategisch kunt verdelen. Door deze elementen in balans te brengen, help je ons niet alleen financieel positief te presteren, maar maak je de locatie ook toekomstbestendig.
Wat wij bieden
- mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet;
- de ruimte om een nieuwe locatie verder te ontwikkelen;
- direct een vast contract voor 36 uren per week;
- een salaris van € 4.269,- tot maximaal € 6.446,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 65);
- onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek;
- uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
- praktijktrainingen (bijv. verpleegtechnische handelingen, BHV of omgaan met gedrag);
- fietsplan en korting op een fitnessabonnement;
- gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!;
- de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak, bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten.
Jij
- bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma in zorg en welzijn, aangevuld met een managementopleiding;
- bent een kartrekker en een vertrouwd gezicht voor cliënten en medewerkers, en weet taken op de juiste manier uit te besteden;
- bent actief betrokken bij projecten binnen de organisatie en weet beleid te vertalen naar jouw locatie;
- hebt ervaring met integraal leidinggeven, inclusief de aansturing van meerdere zorgteams;
- hebt intramuraal in een 24-uurssetting gewerkt, zodat je onze dynamiek herkent.
Jij pakt eigenaarschap in je werk en ontwikkeling. InteraktContour investeert in jou. Samen kijken we naar jouw groei. Passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk.
Je werkplek
Op de plek van het oude Geert de Leeuwhuis staat sinds oktober 2022 een modern gebouw met 85 ruime appartementen. Hiermee hebben wij de huisvesting kunnen vergroten van 29 cliënten naar 85 cliënten met hersenletsel en/of een lichamelijke beperking. De doelgroep is gevarieerd in leeftijd, gedrag en zorgbehoefte; dit maakt het werk van jouw teams uitdagend en afwisselend. De 85 appartementen zijn voorzien van de nieuwste technologische hulpmiddelen. Iedere cliënt heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding.
Jouw teams zijn gebaat bij een duidelijke koers, gestroomlijnde processen en een heldere positionering van de verschillende rollen. Zo creëer je werkgeluk en uitdaging om medewerkers te behouden. Dit doe je vanuit de strategische visie van InteraktContour en de daarbij behorende financiële kaders. Daarvoor heb je nauw contact met onze directeur zorg en wonen. Bij ons vind je een inspirerende en plezierige werkplek. Een goede werk/privébalans vinden wij belangrijk, want buiten werk is er natuurlijk nog meer in het leven.
Werken bij InteraktContour
Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. Wij geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. Hierbij leggen wij onder andere een focus op zorgtechnologie. Met behulp van technologie verbeteren we de kwaliteit van leven van cliënten, waardoor er meer tijd is voor waardevolle zorg. Samenredzaamheid is ons uitgangspunt: samen kijken naar wat wél kan en bouwen aan een toekomst voor mensen met NAH.
Word lid van ons team
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat vinden, dus wacht niet te lang met reageren. Dat kan via de 'Solliciteer direct'-button bij de vacature. Een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van jouw indiensttreding (aanvraagprocedure via InteraktContour). Ook kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Na je sollicitatie proberen we binnen enkele dagen contact met je op te nemen.
Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Jos Korfage (locatiemanager) op 06 12 81 10 25.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
