Et si Business & Decision et Orange Business conjuguaient leurs forces pour devenir l’un des leaders européens de la Data transformation ?
Nous l’avons fait ! Notre alchimie nous positionne comme un acteur unique intervenant sur toutes les étapes du voyage de la donnée.
Depuis 30 ans, Business & Decision, entité de Digital Services, s'est imposée comme un partenaire stratégique pour la transformation Data de nombreux clients, dans des secteurs très variés. Digital Services est aujourd’hui l’ESN d’Orange Business alliant les expertises historiques Cloud et Digital d’Orange ainsi que le cœur de métier Data/IA de Business & Decision. Son but est d’accompagner les entreprises et les acteurs publics dans leur transformation grâce aux 4000 experts présents dans plusieurs grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille et Toulouse.
Description du poste
Au sein de notre agence Aquitaine et de notre bureau dans le centre de Bordeaux, tu intègres une équipe projet et contribues à toutes les phases de mise en œuvre d’une application décisionnelle.
Un poste de Consultant GCP / Snowflake (H/F) chez Orange Business c’est :
- Analyser, recueillir les besoins du client
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
- Modéliser des datawarehouses / datamarts
- Développer les procédures d’alimentation (ETL) et/ou de reporting
- Réaliser la recette et les tests
- Suivre et mettre en production
- Rédiger de la documentation technique
- Réaliser des formations auprès des utilisateurs
Des missions riches et variées qui te permettront d’évoluer sur tous les enjeux d’un projet. Cette polyvalence te permettra une montée en compétences rapide et d’identifier les sujets pour lesquels tu as une appétence particulière.
Tu as mis en pratique tes acquis et compétences dans la mise en œuvre de projets Big Data.
Idéalement doté de 3 ans d'expérience, tu as déjà travaillé sur des technos comme GCP, Hadoop, Spark, Python ou Snowflake et restes ouvert à l'apprentissage de nouvelles technos.
Outre l’aspect technique, c’est une personnalité qui est aussi recherchée !
Informations complémentaires
Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :
- Faire partie d’un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital
- Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public…)
- Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…
- Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés
- Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
- Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
- Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
- Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.
Informations complémentaires :
Découvrez une partie de nos avantages :
- Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon tes missions
- Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation
- Une école interne, Digital Services School : faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité et à notre université interne
- Un Forfait Mobilité Durable : contribue à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
- Un collectif : profite des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.
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