Unternehmensbeschreibung
Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig!
Stellenbeschreibung
Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als
Außendienstmitarbeiter (all genders) Dermatologie in der Region Ost – Stadtgebiet Berlin
Hier bringst du viel in Bewegung:
- Fachliche Information, Präsentation und Vermarktung der entsprechenden AbbVie Produkte bei niedergelassenen Fachärzten und Fachärzten in Kliniken unter Berücksichtigung § 76 Arzneimittelgesetz (AMG) „Pflichten des Pharmaberaters“
- Umsetzung der Brand-Strategie
- Marktanalyse anhand der vorliegenden Daten, Analyse des regionalen Marktes im Hinblick auf die Entwicklung der Umsätze des eigenen Produktes sowie die des Wettbewerbs, Identifizierung von Potentialen und kritischen Entwicklungen
- Konzeption, Abstimmung und Umsetzung eines Gebietsvertriebsplansim Infield-Team
- Kompetentes Kundenmanagement, d.h. aktive Beratung von Ärzten, Apothekern und ggf. Gesundheitsorganisationen
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen sowie Präsenz bei regionalen und überregionalen Veranstaltungen
- Bildung und Ausbau von Netzwerken zwischen Kliniken, niedergelassenen Ärzten und anderen Interessengruppen, die eine wichtige Rolle in der Patientenversorgung spielen
- Sammlung von Marktinformationen und Kundeneinblicken; Ermittlung der Kundenposition im Vertriebszyklus
- proaktive Kommunikation mit derRegionalleiterin
- Professionelles Reporting: fristgerechte und ordnungsgemäße Erledigung aller administrativen Aufgaben
- Proaktiver und kontinuierlicher Einsatz für die Bedürfnisse des Kunden
- Mitverantwortung zur Erreichung der Regionsziele
- Einhaltung aller geltenden Anforderungen der Funktion sowie der gesetzlichen und behördlichen Auflagen, einschließlich der Procederes und Verfahren zu Ethik und Compliance sowie zu den „Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct)”.
- Schriftliche oder elektronische Aufzeichnung von möglichen Mitteilungen von Angehörigen der Heilberufe über Nebenwirkungen, Gegenanzeigen, Qualitätsmängel oder sonstige Risiken bei Arzneimitteln und Weiterleitung an die Abteilung Pharmakovigilanz und Commercial Quality Assurance entsprechend der intern definierten Vorgaben (§76 AMG).
- Bei der eventuellen Abgabe von Muster zu Fertigarzneimitteln an die nach § 47 Abs. 3 AMG berechtigten Personen, wird über die Empfänger von Mustern sowie über Art, Umfang und Zeitpunkt der Abgabe von Mustern ein entsprechender Nachweis geführt (gemäß § 76 AMG).
Qualifikationen
So machst du den Unterschied:
- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §75 Arzneimittelgesetz
- Erfahrung in der Zusammenarbeit im Infield-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation
- Sichere Kenntnisse im Therapiegebiet
- Mehrjährige Außendiensttätigkeit in der pharmazeutischen Industrie mit nachweisbar überdurchschnittlichen Verkaufserfolgen wünschenswert, idealerweise im Therapiegebiet
- Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Kundengruppen zu diskutieren
- Hohe Überzeugungskraft, sowie präsentations- und abschlussstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten (Challenger Methodik)
- Hohes Maß an Fähigkeiten, sich kontinuierlich auf die sich verändernden Marktbedingungen einzustellen und die eigene Arbeitsmethodik innovativ und eigeninitiativ daran auszurichten
- Hohes Maß an Motivation und Energie, Ziele zu verfolgen und zu erreichen
- Exzellentes Performancemanagement zur stetigen Optimierung des Zielerreichung im Vertrieb
- Ausgeprägte digitale Kompetenz und versierter Umgang mit Aussendienstprogrammen sowie MS Office
- Hohes analytisches Geschick gepaart mit Kreativität
- Pioniergeist und ausgeprägter Erfolgswille, der auch die eigene Weiterentwicklung im Unternehmen mit einschließt.
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Und das Wichtigste: Du bist begeisterungsfähig, hast Empathie und Spaß am Vertrieb.
Zusätzliche Informationen
Wie wir gemeinsam Großes bewegen:
- mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst
- mit einer offenen Unternehmenskultur
- mit einer attraktiven Vergütung
- mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor
- mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
- mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
- mit betrieblichen Sozialleistungen
- mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
- mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- mit einem starken, internationalen Netzwerk
Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere
Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles, was du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit dir.
Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.
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